試用期間で任務終了って事はありえますか？三ヶ月の試用期間をあと一ヶ月に控えてます。

Question

試用期間で任務終了って事はありえますか？三ヶ月の試用期間をあと一ヶ月に控えてます。
来月、中旬に作文と面接を再度受ける事になってます。これは会社で誰にでもしてる事だけど試用期間は延びる可能性はあるとの事を言われました。解雇になるとは言われてません。
試用期間の恐ろしさが身に染みてます。
友人とかはよっぽどの態度で無ければ、普通は大丈夫！とは言ってくれてますが。
覚える事が恐ろしい位あり、入社一ヶ月目にしてベテランと同じ働きをしてなければいけないと、暗黙の了解みたいなのがあります。

Answer 1

試用期間とは、新規に採用した人が今後会社にとって有益になるか否かを見極める期間ですので、会社が「否」とすれば試用期間満了を以って解雇とすることは充分あります。

ただし、解雇するには一般常識的にみて当然と思える理由が必要となりますが、「覚える事が恐ろしい位」ある中で、会社がどの程度教育・サポートを実施したかによって、解雇が有効か無効か、行政の判断は分かれると思います。

一般的には、試用期間が3ヶ月の会社の場合の、試用期間満了時の正当な解雇理由としては、
① 遅刻や無断欠勤が多い
② 基本的な仕事を、適切に教育しているにも関わらず習得できない
③ 協調性が著しく欠ける
といった、社会人として基本的なスキルの欠如だと思います。