旦那さんが、営業手当てを5万円カットされる事になりました。もともと、手取り27万しかないので、大変困り

Question

旦那さんが、営業手当てを5万円カットされる事になりました。もともと、手取り27万しかないので、大変困り旦那さんが、営業手当てを5万円カットされる事になりました。もともと、手取り27万しかないので、大変困ります。いきなり、5万カットなんて、許されるんですか？

Answer 1

不利益変更ですから会社が一方的に決めることはできません。
雇用されている者の承諾が必要です。
承諾しなければ勝手に変更はできません。
適正であると判断されることもありますが5万というのは不利益を被るのが大きすぎますから代わりのなにかが必要です。
納得ができなくとも承諾すると覆すのは難しくなります。
承諾するまえに労働相談情報センター（公的機関）や労働組合に相談されることを勧めます。
会社に組合がなかったり御用組合の色合いが強い場合でも「東京ユニオン」のように個人加入できる地域労働組合があります。
相談自体は無料です。

Answer 2

いきなり５万カットは問題あるんじゃないですか？
正当な理由があるのでしょうか？
辞めるの覚悟で言ってみたら？

Answer 3

家庭的には許されませんが、しょうがないですね・・・。どんなしくみの営業手当てなのかわかりませんが（自分の仕事の数字達成による手当てなのかどんなことがあっても出る固定の手当てなのか）奥さんも働いていっしょに頑張るべきです。だんな様だけあてにする時代ではありませんよ。それに出なくなってだんな様本人もショックでしょうからあまりグチグチ言うのも逆効果です。

Answer 4

役職についてる人？
組合は？他の人も？
会社と社員の代表とで話し合って、止む終えないと了承しても、カットできるのは１割までの筈。
（役職についてる人はそれ以上もありえます）
５万は大きすぎます。
話し合ったんでしょうか？
一方的ならば監督署へ相談でしょう。
（ただし会社に居ずらくなるのは覚悟で）