出産手当金の受給資格について。 職場から『出産手当金は出ない』と言われており、納得いきません。 静岡県の西端にあ…

Question

出産手当金の受給資格について。
職場から『出産手当金は出ない』と言われており、納得いきません。

静岡県の西端にあるJAに【準職員】として勤務しています、33週目の妊婦です。静岡県農業団体健康保険組合に加入しており、保険料の納付期間は2年11ヶ月になります。

来月の2週目から産休に入りたい旨を伝え申請を出したところ、【厚生年金・健康保険料の免除】の説明と【育児休業給付金】についての説明があったのですが、【出産手当金】については、受給されないと言われました。

理由は『出産手当金は、休業中も給与を支給される場合は受給されない。県下JAの申し合わせ事項として、育児休業中も基本給を支払う事として、出産手当金の受給対象にはしないと決まっている。』との事でした。

しかし、コノ『育児休業中の基本給の支払い』は正職員にのみ適応され、準職員である私は一切給与はもらえません。

社会保険庁のHPを見ても『出産手当金は被保険者が出産のため会社を休み、事業主から報酬が受けられないときは、出産手当金が支給される。 』とあります。

ということは、私には何の問題もなく受給資格があると思うのですが…職場の担当者は『申し合わせ事項で、出産手当金はでないことになっている。』『準職員は休業中は給与は支払われない。』をくり返すばかりでちっとも納得のいく説明がもらえません。

今まで準職員が産休・育休をとったことが無いらしく前例が無いのと、担当になって日が浅いからか曖昧なところも多く、深く追求すると怒ったようになってしまいラチがあかず…コチラで質問させていただきました。（；_；）

とりあえず明日にでも、加入先の静岡県農業団体健康保険組合に問い合わせてみようとは思っていますが…。

疑問①私に受給資格はあるのでしょうか？

疑問②申請すればもらえる場合でも、職場は申請を拒否することが許されますか？

疑問③申請を拒否され、ソレが問題有りとされる場合、ドコに連絡すればよいのでしょうか？

少ない金額ではないので、わからないからといって曖昧にされてはたまりません…。
どなたか詳しい方、お知恵をお貸し願えませんでしょうか？（＞_＜、）

よろしくお願いいたします。（＞人＜、）

補足

お二人共、ご回答をありがとうございました！
保険組合に問い合わせたところ『給与が支払われない場合は(取り決めとは)また話が違ってくる。何らかの生活補償はしなければいけないので至急検討し週明けにご連絡します。』とのお答えを頂きました。

appulubaaya様、お気にかけて下さりありがとうございます。(>_<*)
退職者の記載は、『通常の受給条件に加えて、退職する方の場合として記したものです。』との事でした。
わかりづらい…。

Answer 1

前回の質問にも回答した者です。
静岡県農業団体健康保険組合のHPをもう一度見て思ったのですが、支給条件の所に「退職者」と書いてあるんです。
という事は、退職者しか支給されないという事？そんな馬鹿な…めちゃくちゃですよ。
退職したら支給されるけど、休業したら支給されないなんて有り得ないと思うんですが。

②職場が申請を拒否する事は許されません。（そもそも職場が出産手当金を出すのではないので）
③保険組合に連絡して下さい。

①に関しては「支給条件」自体が曖昧ですから何とも言えません。読めば読むほど意味がわからないです。
とにかく保険組合に詳しく話を聞いてみた方がいいですね。職場の担当者は当てにならないようなので。
お役に立てず、申し訳ありません。

※補足を読んで
保険組合でも前例がなかったのですかね？至急検討って…
正職員だろうと、準職員だろうと、しっかり保険料を納めているのだから、もっときちんと体勢を整えてもらいたいですよね。
保険組合がきちんとした対応を取ってくれる事を望みます。
妊娠されているのに、あれこれ悩まされて大変だったと思います。
お体を大事にして、元気なお子さんを産んで下さいね。

Answer 2

社会保険庁のHPを見ても意味ないです。。
加入されている“静岡県農業団体健康保険組合”のHPを見てください。
http://kenpo.ja-shizuoka.or.jp/?cat=29
支給条件に該当しないので、対象外という事のようですね。