私は 再就職活動を行っている２６歳の男ですが、現在、無職期間が、三ヶ月になろうかとしています。無職期間が長くなりつつあり…

Question

私は 再就職活動を行っている２６歳の男ですが、現在、無職期間が、三ヶ月になろうかとしています。無職期間が長くなりつつあります。無職期間が３ヶ月以上になれば、書類選考さえ、通らないと○クルートエ‐○ェントの方に面談で言われました。

さてご質問ですか、無職期間のボーダーラインとは３ヶ月なのでしょうか？
やはり、このご時世でなので、大目に見てもらえることはあるのでしょうか？
当人は少しずつ焦ってきてます。○クルートエ‐○ェントが進めてくる企業に全く興味がないのですが、そこに行こうかなという気に、最近なってきました。でも、すぐ辞めてしまう気がするし、年齢的に考えても、失敗できません。どうすればいいでしょう．．．？。

ちなみに今回が初めての転職活動です。大学卒業後、公務員試験の為、１年程無職期間を経験、そして、前職を１年４ヶ月で退職で今日に至ります。

アトバイス下さい。 よろしくお願いいたします。

Answer 1

>無職期間のボーダーラインとは３ヶ月なのでしょうか？
明確なラインは無いと思います。
無職期間が2ヶ月と29日の人と、3ヶ月の人を区別する人はほとんどいないと思います。

>大目に見てもらえることはあるのでしょうか？
あるでしょう。

>どうすればいいでしょう．．．？
別のエージェントや、自分で見つけた募集に応募してはいかがでしょうか。

Answer 2

そんなものに明確な基準はありません。

担当の方は「あなたの場合は厳しい」と判断しているのでしょう。

決して一般論で言っているのではないと思いますよ。

Answer 3

1.失業期間など関係ないとする人や雇用保険受給期間内であれば「転職」だ、と言う人事もいるようですが、厳密には雇用保険（失業保険）受給が通常３ヶ月間の給付制限期間後ですので、３ヶ月のボーダーラインで「失業」の状態となる、と言う人もいます。つまり、雇用保険法的には「転職」ではなく「再就職」だと言うことです…。

2.大目に見てもらえることは、求職者次第で幾らでもあります。

3.どんな企業で、あなたのバックグラウンドも分からないのに、年齢的に考えても、失敗できない様にすればいいんです。

以上、アトバイスです。