忌引きに土日は入るか？ 姑が亡くなり、忌引きをとる職員がいるのですが、日数を数える時、休業日である日曜等休日を含めて数…

Question

忌引きに土日は入るか？
姑が亡くなり、忌引きをとる職員がいるのですが、日数を数える時、休業日である日曜等休日を含めて数えるのでしょうか？それとも休日を含めないで数えるのでしょうか？当社の規定では、姑の場合は７日間の休暇が認められており、職員本人からは水曜の帰宅後姑が亡くなったので、木・金・土・月・火・水・木の休暇申し出がありました。日曜は休業日です。規定には日曜やその他休日を含む等の記載はありません。

Answer 1

私の会社は歴日で数えますよ。
つまり質問者さんの例だと
木・金・土・月・火・水・木
と申請されていますが、私の会社だと
木・金・土・日・月・火・水
の七日間になります。会社の規定に「連続７日間」とあるからです。
「７日間」としか記載されていない場合はどうとでもとれますね。歴日なのか営業日なのか。
「７日間の休暇」という記載だと営業日で申請されても文句は言えないかと思います。

Answer 2

土日休日も含まれます。通夜・告別式・後始末などで七日位の日数が必要なので忌引き休暇があるのです。たとえば年末の29日に死亡した場合は、正月の4日から数えて七日間休めるのではありません。

Answer 3

忌引きというのは特別休暇の一種ですよね？
だとすれば、日曜、祭日、休業日は含まない日数と解釈すべきではないでしょうか？

日曜日や休業日に有給休暇を取る事は絶対に無いですよね。それと同じに考えてはいかがですか？

Answer 4

「７日間の休暇を与える」というだけの規定であれば、
その職員さんの申し出通り木～木の計８日間の休暇でおかしくはないと思います。