解決済み
転職について相談です。今年で28歳、現在前職を退職して約半年アルバイトをしながら 正社員での仕事を探しています。 今回の転職で正直最後の転職にしたい為 今まで内定をもらったところはありますが、給与、休日等で2社辞退しています。 先日また一社から内定を頂きました。 ●年間休日が105日、社会保険あり、賞与年2(業績による)、昇給年1 給与、18万スタート+残業代あり(月平均30h)=約22万程度 ●前職は残業代はありませんが、年間休日125日、社会保険あり、賞与年2(業績による)、昇給年1 給与26万(残業月平均23h) 上記を見て今回内定を頂いた会社に、就職するか本気で悩んでいます。 残業代がある分、先を見ていけば良いのかなと考えています。 アドバイスいただけると嬉しいです。
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あなたは転職に何を求めているのでしょうか。 書き方から見ると、給与が第一のように思えるのですが、 22万という数字がネックなのでしょうか。 確かに手取りは17万くらいになってしまいますからね。 「最後の転職」と思っているのであれば、給与面よりも、 その会社の実績・将来性・自身の環境などの優先度を上げるべきかと思います。 残業代がある分とありますが、業績不振で来年から廃止になったらどうしますか? 今の時代、残業代廃止も十分ありえますよ。 過去の財務状況など把握していますか? 賞与年2(業績による)がガクンと減ったらどうしますか? こうなってしまいますので、最後の転職と考えるのであれば、 給与面・休日はあまり考えないことをお勧めいたします。
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