給料未払いについて… 会社経営のｽﾅｯｸで2年働いていたんですが給料が遅れていき、分割になり、未払い金が5ヶ月…

Question

給料未払いについて…

会社経営のｽﾅｯｸで2年働いていたんですが給料が遅れていき、分割になり、未払い金が5ヶ月分(50万)にもなり仕事を辞めました。

上司に暴力ふるわれたのもあって社長に電話して急に辞めた形になってしまいました。

罰金は引かれるのわかっていたし退職届けをだしたら給料もらえるとの事だったので後日提出しました。

いつ支払われるのか等話し合いをしたくて電話しても全くでない、系列の飲食店の店長に頼んでも全く音沙汰なしです。

他にも労働基準局に行って支払われない子がいるのを耳にしたので労働基準局に電話して聞いた所、社長に会えないし回収は厳しいみたいな事を言われました。

副社長(社長の身内)に言った所、払いたくても払う金がないから払えない。俺だってもらってない。
逆に損害賠償で訴えられるぞ(私が辞めて店が営業できなくなったため)って言われました。(社長は法律詳しい)

先日、地方の無料法律相談があり行ってきたのですが、開き直っちゃってるんだ？弁護士つけても費用高いし回収できなそうだし調停しかないかな？調停も相手出てこなかったら意味ないけどみたいに言われちゃいました。

どうしたらいいでしょうか？詳しい方解答よろしくお願いします。

Answer 1

他の方が書かれていますが、まず内容証明などで相手に請求（慰謝料及び未払い賃金について）しましょう。そして次に労働基準監督署に直接出向き（実際には裁判をするかしないかは貴方次第ですが）暴力に対しては上司を、そして未払いについては会社を相手に裁判を起こす準備がある事をきちんと相手に伝える必要があると思います。もし上の文章に書かれているように「損害賠償で逆に訴える」と言われても、辞めた理由が暴力なのですから貴方に非はなく、逆に会社側の監督責任が問われます。貴方がオドオドすればするほど相手が強気に出てきますので、決して臆さずに堂々と強気な態度でいきましょう。
裁判については直接弁護士の所へ行き、訴訟内容と費用についてきちんと相談をすれば、おそらく対応して頂ける弁護士さんもいると思います。
根気良くコツコツと、そして強く出る時には強い意思を持ちがんばって下さいね。うまく行く事を期待しています＾＾

Answer 2

債権金額が少ないので、どこも相手にしてくれない感じですね。
弁護士さんは、費用が高いので、司法書士さんがいいのでは。
まずは、法律関係者から、正式な書面にして相手に送ることが大切です。
これがなければ、始まりません。
債権には、時効があり、ほっとけば消えてなくなります。
それをさせないための手段でもあります。
定期的に送れば、あなたは一生、債権を持っていることが可能です。
また、相手が出てこないなら、裁判をおこし、出廷しないのであれば、あなたの勝訴になります。
確定判決がでたから、債権が簡単に回収できるとは限りませんが、相手に対する圧力はかなりUPします。
ただし、費用がかかります。
また、労働基準局に電話ということですが、きちんと出向いて真剣に話をしましょう。
この手の問題は、訴える側の気持ちがどれほど真剣なのかを見せなければ、誰も真剣に取り組んではくれませんよ。
なんせ、お金にならない仕事を誰が好きこのんでしてくれるでしょうか。
めんどくさいだけと、判断されるのがおちです。
お金がないなら、スナックで鍛えた技で訴えましょう。
涙、真剣さ、深刻さ、話術、色気などをフル稼働してください。
あなたが、大変なおもいをして稼いだ給料のためです。

Answer 3

弁護士に相談した方が良いね、無料の法律相談はあくまでも無料ですから、弁護士はまともに聞いてくれない。

有料の弁護士は報酬を貰って動くから真剣に対応して貰えます、複数の弁護士の中から専門の弁護士で対応すれば和解金を含め回収できますよ、もちろん弁護士によって成功報酬や和解金などの回収金額で異なるとは言え三割ぐらいじゃないでしょうか。
回収が失敗したら多少の費用が掛かるが、弁護士に相談すれば好いですよ。

また未払い給料ですが時効が有るので注意を。

社長は法律詳しいというのは脅し文句として定着している所が多い、弁護士が付いたら相手側も無視できない、複数未払いの人が居るのであれば協力し合えば、会社とて対応しなくてはならないから無視し続ける事は会社にとってイメージダウンになるからね。
損害賠償で訴えるという会社側は筋違い、暴力と賃金未払いの会社の副社長が言う事ではない。