私はアルバイトしか経験がなく、また、短期間で辞めてしまっています。今回、履歴書と職務経歴書が必要です。 バイトの経験しな…

Question

私はアルバイトしか経験がなく、また、短期間で辞めてしまっています。今回、履歴書と職務経歴書が必要です。
バイトの経験しないので、経歴書はどのように、記入したら良いでしょうか？また、経歴書をバイトでも書いた方が良い場合、全ての経歴を書いた方が良いでしょうか？
経歴書は、PCで記入した方が良いとありましたが、市販の経歴書に印刷するのでしょうか？

経歴
ガソスタ。
接客数や売上実績は、店舗の中でトップでした。退職理由は、移動してきた店長が、私の成績がトップなのが気に入らなく、私の売上実績を横取りし、昇給をストップさせられ、それがストレスになり、辞職。(2年間)

得意のPCを活かせる仕事をと思い、新聞店で事務。社員募集でしたが、半年はバイトと言われたので、バイトで入る。新店舗の為、全員新人で、私は１番年下でしたが、リーダーとなり、事務以外の仕事も積極的に取り組み、事務以外は、夕刊配送・集金などもしました。半年後、社員の話しがありましたが、条件は、朝刊業務も行うでした。私の勤務時間は、10時～19時で、集金などするようになり、遅いと22時過ぎで、それに加え、朝刊業務は体力的に厳しいのと、ここでの給料は、ガソスタよりも給料が少なく、バイトの継続は厳しいと思い辞職。(7ヵ月)

ガソスタの元上司より違う店舗への誘いがあり、またガソスタへ。ですが、不況により辞職。(6ヵ月)

一度、働いてみたいと思っていたアパレル系へ。求人募集の詳細に、バイトから社員にとあったので、上を目指して頑張っております。面接時に給料の希望を聞かれたので、最低でも15万と答えましたが、今までの平均額は12.4万。今月の給料は8.3万。来月は今月と同じくらいで、2・3月は今よりも減ると、宣告されました。今のバイトを始めてから、ローンなどの支払いが出来なくなり、貯金を崩していたのですが、貯金もなくなっり、今のバイトを続けると借金をして生活をしないといけなくなるので、辞めることを考えてます。(現在6ヵ月目)

今までバイトをしながら、職を探していた為、ブランクはありません。

殆どが、給料問題なのですが、退職理由は、書かない方が良いのでしょうか？これ以上、給料問題で退職したくないのと、次こそは、正社員で働きたいです。
面接の前に書類選考です。
正社員になるには、厳しいとは思いますが、アドバイス頂けると助かります。よろしくお願い致します。

Answer 1

職務経歴書の提出が応募要件の場合で、バイト歴しか経験のない方に対しては、「表題を『アルバイト経歴書』に差し替えて作成する」ことをお勧めしています。

本来、求人側が職務経歴書を提出させるからには、応募者に求めるものは「確たる経験・実績」です。出せないならもちろんアウトですが、アルバイト経歴が豊富であることで一応は応募要件をクリアしていると強引に考えます（笑）

そして、職務経歴書は履歴書と違って「書式自由」をうたうのが通例ですから、応募者側にとって書きたくない事項、たとえば退職理由などは書かなくなっていいんですね。

ただし、面接に進めば退職理由は必ず問うて来られます。そこではことの真偽に関わらず歯切れ良い明言が不可欠で、中途採用の求人選考では、ふるい落としの初期段階はまず退職理由だと思われていていいくらいです。

質問者さんにとってのこれまでの金銭事情は、今後はよりハングリーな就労意欲をPRする踏み台において逆利用したいです。その面接の際、待遇条件提示の話になったとたんに眼をぎらぎらさせるような面接姿勢ではまずペケで、努めて冷静に話を伺ったうえ、あまりに条件が良くない場合は応募の願い下げも考慮しながら慎重に事を進めていきましょう・・・

…ぐっどらっく★