面接についての質問です。至急なので500枚差し上げます。

Question

面接についての質問です。至急なので500枚差し上げます。２点質問があります・

私は今転職活動中で、某会社の選考を受けています。

そこは「１～２回程度面接→内定」というプロセスの会社なのですが
今回３次面接（最終）という旨のメールが来ました。

会社にとって、予定より多くの面接を行う真意は何なのでしょうか？

私のために度々時間を割いてくれることは非常にありがたいのですが
どうしてもそこが気になり、投稿いたしました。

そして２点目ですが、このメールは朝方の４時に来ていました。

お話を聞く限りでは大体夜の９時頃には退社しているとのことだったのですが
この時間にメールが来るということは、やはり日をまたいで仕事をしているということなのでしょうか？

将来を決める大切な活動ですので非常に悩んでいます。

皆様、何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

こんばんは。

面接回数が増えることは珍しいことではありません。
応募者が多くて絞りきれない場合や先方のKeyマンが面接に出られなかった為再度って事もありますし、
面接してみて別部署が良いかもと思ってそこの上長を面接に呼んだりなど色々と理由があります。
私は一番多いところで4回。給与交渉含めると5回行った会社あります。
回数が多いから良いとも少ないとも言えませんが早すぎるより良いと思いますよ。

それよりも私は4時にメールが来たのが気になります。
自宅で仕事にしろ会社にしろそれが本当に非定常なのか定常なのか。
流石に4時は残業なら異常。早出でも都内に隣接県の離れた場所から通う方が起きる時間でしょう。
日本人がいくらハードワーカーでも慢性的な残業の会社はあまり良い会社とは言えません。
本当に忙しい時期とか顧客苦情の対応など非常時はわかりますが面接メールが4時というのはちょっと・・・。

心配なら会社の社員の出退勤を実際に張り込んでそっと調べてみたらよいですよ。
何時まで電気ついているのか・・・

おっしゃる通り将来を決める大事な活動ですから少し時間を割いてでも調べている必要はあると思います。

面接回数自体は気にせずに受けてきてください。
メールが来た時間が気になるなら思いって聞いてみたらどうですか？

ちなみにシステムの遅延で送受信が遅くなることはあるようですよ。
本当はもっと早い時間に送信したつもりがシステムの遅延でそうなっただけかもしれません。

Answer 2

なかなか人材を搾れないんでしょう。人を採用する事は会社にとっても一大事です。遅くまで会議していたのでは？
業種がわからないので何ともいえませんが…
面接で確認したらどうですか？

Answer 3

①
1回目は人事担当、2回目は現場マネージャ等、3回目は取締役クラス、
と3段階の面接は普通では？

②
社外の方にメールを送るんだから、ちょっとは考えろという感じですね。
社内にそのまま残ってメールを送ったのか、PCを持ち帰ってVPNで家から送ったのかはわかりませんが。
21時の帰宅は通常時ということでしょう。
今はものすごく忙しい時期なのかもしれません。

Answer 4

迷ってるか、他の誰かと天秤にかけられてるのでは？
気合いと根性でがんば！

夜中まで仕事…日本の会社では普通やけど、たまたまじゃない？