残業時間について 先日外国人実習生の質問をした者です 私は実習生の直接の指導者なのですが

Question

残業時間について
先日外国人実習生の質問をした者です
私は実習生の直接の指導者なのですが
先日、人事から残業時間が80時間超えるので残業時間を減らしてほしいと言われました
そのあとすぐに実習生たちに説明、説得して納得してもらったあと
また人事から残業時間60時間までに減らしてほしいと言われました
来年の４月から残業時間が60時間以上から50%増しになるということも知恵袋で勉強になりました
正直会社の思惑だろうと思います
実習生たちは最初
｢残業いっぱいして家族の為にお金を稼ぎます｣とすごく意気込んでるのを思い出しました
今はすごく落胆した様子でかけてやる言葉もありません
私は単なる一従業員の立場に過ぎないのですが
なんとか実習生たちの力になることはできないのでしょうか？
正直甘いと言われるのは承知です
皆さん助言をください。お願いします

Answer 1

＞また人事から残業時間60時間までに減らしてほしいと言われました

そもそも、１ヶ月４５時間超の残業ができるのは、年間の半分までで、６ヶ月が限度なんですけどね。
監督署の定監があれば、労基法３２条違反で、是正勧告が間違いなく出ますよ。
そうなると、年間の半分までしか６０時間の残業ができなります。

＞来年の４月から残業時間が60時間以上から50%増しになるということも知恵袋で勉強になりました
かなり大きい会社なんですかね。
中小企業は、とりあえず、３年間猶予になっています。

６０時間の時間外に関しては、５０％になります。
ですから法定休日を特定して、その日に労働させれば、３５％で済むという方法はあります。
法定休日労働は、時間外の６０時間に含まれないということを知らない事業主が多いので、教えてあげればいいと思います。
法定休日労働は、時間外という考え自体がないので、深夜を除いたら、３５％割増ですみます。
技能実習生を受け入れているので、３５％でもきついと言うかもしれませんが。