解決済み
私は某店でクルーとして働いていました。御社は辞める意思が無くても辞めさせるような発言をするのでしょうか。そればかりではあ…
私は某店でクルーとして働いていました。御社は辞める意思が無くても辞めさせるような発言をするのでしょうか。そればかりではありません。有給休暇行使についても(事前説明無し)1週間前に申請しないと駄目。つづく(誰が１週間先の体調不良が分かりますか。)こんな話聞いたことがありません。しかも給与明細の不渡し等クルーに対しての御社の考え方を、是非、教えてください。
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回答（1件）
- ベストアンサー
私どもの会社のことでしょうか？ 特に辞めさせようとした発言に心あたりがありません・・・ 有給と体調不良とが結びつかないのですが・・・ 給与明細は上司が保管していますが、支給されていませんか？ クルーってマックバイトさんか船乗りさんしか、思いつきましぇーーん orz
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