今度の派遣法改正は、派遣社員に利する内容なんでしょうか?

Question

今度の派遣法改正は、派遣社員に利する内容なんでしょうか?

Answer 1

いろんなご意見があって当然だと思いますが、私は、すべての労働者や、今現在派遣で働いている方に利する内容にははならないような気がします。
理由としては、派遣法はあくまでも派遣に関することの法律で、根っこは労働基準法です。労働基準法に関しては、あくまでも「雇用する者、される者」という関係に対する法律です。
今の不況で、かつ、一度は派遣社員を使うということの利便性を得た企業が、リスクの大きな正社員雇用中心の体制に戻ることは難しいと思います。（体力的にできないところも多いでしょう）その中で、法律だけ細部にまで厳しくなると、「雇用」してもらえない状況を生む可能性が高いと思います。仕事はしてもらうけど、あくまでもあなた個人に仕事を頼んでるだけ、個人事業主（フリーランス）として仕事しておくれ、ということもありえます。そうなると労働基準法などのしばりにも触れないので、低賃金だったり、無保険、有給なしなど当たり前です。

他にも、1ヶ月以内の短期の派遣はできない、などとなると、パートの掛け持ちなどをしている方は、活用できなくなりますね。

ただし、確かに今の派遣法には問題が多くて、危険性の高い製造業などへの安易な派遣は好ましくない場合が多いと思いますので、今のままではなく、なんらかの改正はすべきかもしれません。

Answer 2

利する内容になるかと思います。事の発端は日雇いなどの不安定雇用・派遣切りが原因です。
その分での安定雇用（２ヶ月以内の雇用禁止など）を目的としています。
それに最近は働く側（労働者）に有利に世の中がなってきているので雇用側もかなり敏感になってきているので
派遣社員に限らず、働くものすべてに良くなる感じはします。会社側としてはいろいろな規制ができるので
中身の変更などで大変かと思います。