給与計算の方法について教えてください。

Question

給与計算の方法について教えてください。給与の控除項目に
・所得税
・地方税
・健康保険基本保険料
・健康保険特定保険料
・厚生年金保険料
・雇用保険料

・組合費
・団体扱い生命保険

という項目があるます。組合費は、各組合によって違いますよね？
また、団体扱い生命保険は、各自が加入している生命保険ですよね？

上にある6個の項目の算出法を教えていただけませんか？
例えば、支給項目の合計が37万と31万の場合、それぞれ下の2項目を除いて
控除額はいくらになるのですか？

以上よろしくお願いします。

Answer 1

給与体系が月給制で、一般業種の場合です。
日給制、会社が特定の業種であれば、保険料率が違いますし、見る表も違ってきます。
控除額は支給額の合計金額だけでは単純に求まりません。（概算ぐらいなら分かりますが）

④所得税
扶養家族の人数によって異なります。
入社時や年初（年末に来年分を書いてもらう会社もあり）に、「扶養控除等（異動）申告書」を書いていると思います。
それを元に、「源泉徴収税額表(月額表)」に当てはめるだけです。（一覧表の中から該当するところが税額）
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2008/data/00.pdf
※給与総額（課税対象のもののみ）－社会保険等の控除額の金額で、表にあてはめる

・地方税
住民税は、毎年、会社にお知らせが、各自の住む役所から届きます。
（一般的には、５・６月頃で、個人にも会社経由で明細は渡されている。）
そこに書かれている金額。
個人によって金が異なっているので、一律ではない。

②健康保険（基本・特定）
これも、加入している「健康保険組合or協会けんぽ」によって異なります。
「協会けんぽ」だったとしても、全国一律だったものが、この９月より都道府県ごとに保険料率が異なっています。
基本・特定の内訳は、一緒に調べてください。

標準報酬月額の等級は分かっていますか？
「健康保険組合or協会けんぽ」にそれぞれの保険料額表があるはずなので、等級にあてはめるだけです。
※単純に保険料率を用いて算出しない。

③厚生年金保険料
標準報酬月額の等級は分かっていますか？
保険料額表にあてはまるだけです。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo22.htm

①雇用保険料
一般業種の自己負担の保険料率は「4/1000」
雇用保険料＝給与総額（交通費含む）×雇用保険料率

①～④の順に計算すると、いいと思う順番です。