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今日は12月25日ですが、12月31日付けで会社を退職したいという方がおられます、就業規則云々は置いておいて、31日付けでの退職は可能なのでしょうか？
ちなみに、人手は足りてるので、その方がいなくなっても人件費が浮くくらいです。手続き上退職扱いにできるかどうかを知りたいです。
65閲覧
1051744900さん
本人からの申し出に対して 会社が承認すれば、可能です。 双方で言い分が食い違わないように、合意書を交わした方がお互いのために良いと思います。 ちなみに、12.31かそれ以前で、社会保険料の支払いが変わるはずなので、 要確認です。
そうだね：1
1053066583さん
可能です。
ぶらっくたいがぁさん
会社が認めるなら可能です
1251455330さん
後先考えずなら可能ですが 流石に今日の話で１２月末ってなると 最悪損害賠償の訴訟に発展するかもですね
Boxer Fixerさん
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カテゴリ: 退職
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