会社を辞めた人を、会社の歓送迎会に誘うのってどう思いますか？ Aさんという方が自己都合で退職されるのですが、そのA…

Question

会社を辞めた人を、会社の歓送迎会に誘うのってどう思いますか？

Aさんという方が自己都合で退職されるのですが、そのAさんの辞めた同期も参加することになりました。どなたが誘ったのか不明ですがおそらくAさんかな？と思ってます。

今回の歓送迎会では、Aさんの業務に関わっているある程度役職のついた方々もいます。
私は幹事の方にお店を探して欲しいと言われたのでいくつか案を出しましたが、今になって参加するべきか悩んでいます。

我慢して参加すべきでしょうか？
まだお店は予約していないので、都合が悪くなったと伝えて欠席するか、正直に辞める人を誘うべきではないのでは？と伝えるべきか悩んでいます。ご意見ください。

Answer 1

別におかしくないですよ
その退職された方にしたらAさんには世話になった
慰労も兼ねて送別会に参加するっておかしいとは思わないです
逆に主さんが何故そう思うのかが不思議です
主さんがその退職された方と仲が悪かったなどなら
わからないでもないですがね・・・
私も以前、社員の送別会に私と大モメした
退職者を呼んでいて、相手は普通に話しかけてきましたが
私は終始無視しました

Answer 2

送迎会に呼ぶのにふさわしいOBであれば、適切だと思います。
まずは貴方が何を気に入らないのかを明確にすることをお勧めします

Answer 3

今さら招く相手が、そもそも嫌いな人という事なら、人数￥も増えているんだし、欠席しちゃえばかな？

退職者も呼んでOKという制度に反対という事なら、そのように主張すべきでしょうね

Answer 4

会社でやるのか、Aさんの知り合いという体でやるのか、ですね。

もちろん会社としてやるんでしょう、その場合よほどその同期が今でも会社に貢献しているというならわからないでもないが、ただの知り合いの飲み会に成り下がってしまっているのであれば、無言の欠席もアリかもしれませんね。

言える勇気と立場であればくぎを刺してもいいかもしれませんけど、どうせこの一回こっきりだと思ってやるんじゃないでしょうかね。
その同期の人も元社員でしょうし。