公共系企業を除き、一般の大企業の中小規模の子会社、孫会社、関連会社で、新卒から定年まで勤めれた人みたことないけどなぜです…

Question

公共系企業を除き、一般の大企業の中小規模の子会社、孫会社、関連会社で、新卒から定年まで勤めれた人みたことないけどなぜですか？

Answer 1

大企業リストラ経験者です。

昔は、大企業の子会社、孫会社、関連会社であれば、安泰と言われていたと思います。しかし、最近は、大企業の倒産もあり、リストラも広がっているのだと思います。

5年前より正社員を減らした会社として、１位パナソニック13万人減以下、500社のランキング記事です。
https://toyokeizai.net/articles/-/113037

リストラする前には、子会社→孫会社→関連会社などへの出向があり、それぞれの会社の社員が定年までいられなくなっていることにより、ご質問のようになっているのだと思います。勿論、大企業のリストラ前には、赤字子会社の清算などもあります。

私も、５０歳以後リストラ退職勧奨を受けて逃げ回っていたのですが、子会社への出向も選択肢にはありました。最終的には、出向ではなく、５９歳でリストラ退職しました。