適応障害・抑うつ状態で自己都合退職して失業保険を貰うことは出来るでしょうか？ できる場合はどう手続きをしたら良いでしょう…

Question

適応障害・抑うつ状態で自己都合退職して失業保険を貰うことは出来るでしょうか？
できる場合はどう手続きをしたら良いでしょうか？

Answer 1

休職経験のあるカウンセラーです。

まず、失業保険をもらうことができますが、
失業保険は転職活動をする人に対して支給されるものです(定期的に確認があります)。
すぐに転職活動ができる(健康的に働ける)状態でしょうか？という点が心配です。
また、通常自己都合だと特例に当てはまらない限り、失業保険が支給されるまでに3ヶ月程度かかります。

適応障害などの診断が出ているようでしたら、退職前に休職をしてはいかがでしょうか。
給与は出ませんが、傷病手当金といって、給与の2/3が最大1年半保証されます。

障害が治る前に会社を辞めることもでき、
その場合は失業保険ではなく、傷病手当金を引き続き受給することができるはずです。

私は質問主様がゆっくり採用されることが第一のように感じますので、
まずは休職されることを強くお勧めしたいです。

Answer 2

直ぐに働くつもりで求職活動が出来るなら、受給対象になる可能性は高いでしょう。
離職票をもって、ハローワークにいって申請すると、職員が教えてくれます。

Answer 3

退職理由に関わらず、自己都合で退職しても失業保険はもらえます。
会社都合に比べて待機期間が長いだけです。

職場からもらった離職票をもってお近くのハローワークに行けば手続きしてくれますよ。