解決済み
50代の主婦です、最近派遣の紹介予定派遣でフルタイムの就業で内定を頂きました。だが、今迄扶養内での仕事をずっとしており、いざ扶養を外してのフルタイム就業に対して自身がなくなり不安でたまらなくなりました。いざとなると自分の体力面でも不安になりました、家の事は全般に全て私がやる事になっていて時間と家の事と仕事との両立に自身がなくなりました。とても不安な気持ちになりました。 派遣会社の方から紹介されて既に先方の企業の方と面接し内定をもらいました。 初めての派遣会社を利用させて頂きまして、派遣会社からの書類の契約はまだ何もしていません。ずっと登録はしていたのですが、仕事のオファーが沢山きて、エントリーしても8ヶ月くらい何の音沙汰もなかったのですが、仕事の内容を変えたら突然派遣会社から直接電話があり紹介という流れになりました。 内定もらった企業をお断りし、扶養内で出来る仕事を派遣会社さんから新たに紹介してもらう事は可能ですか? 断るともう紹介してくれませんか? 自分のとった行動が好ましくないのは充分に承知しています。本来の希望なら扶養内から初めて慣れてきたらフルタイムに切り替えるという希望だったのですが、なかなか思うように上手く行きませんでした。 ご意見、アドバイス、よろしくお願い致します
紹介してきた派遣会社さんは、私だけに紹介した仕事とお聞きしました、派遣会社に登録して1年近く何の音沙汰もない状態でして突然電話があり紹介されたお仕事なんですが、他の人が待ってる事もなく、私だけに紹介した仕事と言っておりました。今月23日からの契約で話を進めたいと言っていて急かされていたような感じでした。先方の企業様と顔合わせをしてその時に始めから扶養を抜かないとダメと言われて、仕事場はザッと見学はさせてもらったのですが、初めての業界だったので不安もかんじたのです。
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>派遣会社の方から紹介されて既に先方の企業の方と面接し内定をもらいました。 この状況で断ったら、今後は紹介してもらえない可能性が極めて高いので、別の派遣会社で扶養内の仕事を探すほうが良いかと。 「初めての業界で不安を感じた」と派遣会社に言って辞退してもいいけど、そこの派遣会社から扶養内の仕事を紹介してもらうのは難しいと思います。大手派遣会社は幾つもあるから他で探したらどうですか?
そうだね:1
ありがとう:1
その歳で迷惑行為は、人生詰みますよ! ダンナの意見も聞いてみては?
派遣先との顔合わせも終わって採用が決定しているのであれば、既に派遣先と派遣会社での契約の話が進んでいます。 この状態でお断りすれば、その派遣会社からは今後は紹介はなくなります。それでもいいのであれば、お断りすればいいと思います。 採用が決まった状態でお断りするのは、派遣先にも派遣会社にも迷惑をかけることになります。また、他にも希望していた人がいたかもしれませんが、質問者さんが確定したことで他の方がお断りされたかもしれません。長年、派遣のフルタイムで働きながら、夫が何もしないのでワンオペで子供2人を育ててきた身としては、初めから色々なことを考えた上でエントリーしてほしいです。
そうだね:2
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