基本給改定について質問です。 働いている会社で基本給の改定があります。

Question

基本給改定について質問です。

働いている会社で基本給の改定があります。こちら、これから入社する人のみの改定となる予定ですが、その場合も基本的には全従業員に改定の旨が通知されるのでしょうか？

といいますのも、基本給が上がることにより給与の逆転現象が起きる人がいることが分かっています。（これまでの昇給額を含めても、新しく入る人の給与が上回ってます）

既存の従業員に通知したら、みなさんかなり不満を持つのでは？と思いますが、会社側は通知すべきですよね？

詳しい方いらっしゃいましたら、教えてください。

Answer 1

入社する人だけの改訂ならその義務はないですが、でも絶対バレますよね。

本来は逆転を防ぐべきで、経営者の無能さを感じます。

Answer 2

就業規則の改正ですから、
改正されてから見せてもらえば良いです。
事業場の何処かに置いてあって、言えば見せてくれます。
求めても見せないのは労基法違反です。