派遣の契約更新について 12月末が更新のタイミングで、先週のはじめに更新意思の確認があり1度更新でお願いしますと伝えま…

Question

派遣の契約更新について
12月末が更新のタイミングで、先週のはじめに更新意思の確認があり1度更新でお願いしますと伝えました。が、その時更新するか辞めるか悩んでおりその2日後にやはり更新せず12月末で辞めると連絡したところ、もう更新の方向で派遣先にも伝えているので辞められませんと言われました。
そして今日、1月からの労働条件通知書が届きました。
これはもう、更新されてしまったということなのでしょうか…

営業の人とは先週電話で話をし、理由も伝え自分としてはまだ１ヶ月以上あるので早めに伝えたことと、お客さんのクレームが精神的苦痛なこと、仕事が専門的知識が必要な業務のわりにしっかりと教えて貰えていないまま毎日失敗したらどうしようという緊張が続きストレスで体調が優れないという理由で続けるのが困難なため辞められませんと言われても続けるのは難しいですと伝えました。
その時は派遣先に伝えますと言われました。
それ以降どうなったのか派遣から連絡はありません。
このまま連絡がなければ確認のため営業の人に連絡をしようと思ってはいました。

昨日も出勤するつもりで朝支度していましたが、気持ち悪くなりお腹も下してしまい、結局昨日今日と休んでいます。
無理して続けないといけないのでしょうか…
労働条件通知書がきても、更新せず辞められますか？

Answer 1

更新の事務処理自体はされていると思いますが、やむを得ない事情であれば契約途中でも辞められるように、更新してしまったとしても、事情により辞めることはできます。

想像するに、派遣に無茶やらせるような派遣先なのでしょう。定着も良くないと想像します。

Answer 2

派遣契約の更新については、まず契約書や労働条件通知書の内容を確認し、更新の有無や条件を明確に把握することが重要です。更新の意思を撤回したい場合は、派遣会社に再度連絡し、正式な手続きを確認してください。体調不良が続く場合は、医師の診断書を用意し、健康上の理由での契約解除を申し出ることも考慮すべきです。無理に続けることが健康に悪影響を及ぼす場合は、早めに対応策を講じることが大切です。法律や契約に関する詳細は、専門家に相談することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11306385351
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13268823608
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13271565908
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13276637698
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13306688228

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・派遣契約の更新については、双方の合意が必要となります。派遣会社が一方的に更新を決められるわけではありません。

・ただし、派遣会社が派遣先に更新の旨を伝えてしまった場合、派遣先との関係で契約を解除することが難しくなる可能性があります。

・労働条件通知書が届いたからといって、必ずしも契約が更新されたわけではありません。通知書が届いても、あなたが更新を拒否すれば、契約期間満了で雇用関係は終了します。

・ただし、派遣会社に対して更新を拒否する意思を明確に伝えることが重要です。営業担当者に連絡を入れ、更新を拒否する旨を伝えることをお勧めします。

・体調不良などの理由があれば、それも併せて伝えるとよいでしょう。無理して働き続ける必要はありません。

・最終的には、派遣会社と十分に話し合い、納得のいく形で契約関係を整理することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。