有給休暇についてです 有給が9日余っています。 近いうちに入院手術（10日くらい）の予定ですのでそこに使おうと思ってい…

Question

有給休暇についてです

有給が9日余っています。
近いうちに入院手術（10日くらい）の予定ですのでそこに使おうと思っていたところ『普通みんな有給は連続3日がせいぜいで当たり前。休む分出勤が減るので社会保険も抜けてもらいます』と言われました。
1年雇用契約で月170時間働いています。
有給のこと、社会保険のこと、社長が言う通りなんでしょうか？まだ今年できたばかりの会社で社長と私しかいません。

Answer 1

社長の主張は間違いです。社会保険は条件を満たせば強制加入となり、その条件の一つに労働時間がありますが、有給休暇使用日はその労働時間に含めます。
よって有給休暇を使用することにより労働時間が減って、社会保険の加入条件を満たさなくなるという考えは間違いです。

Answer 2

Q1 有給のこと、社会保険のこと、社長が言う通りなんでしょうか？
A1 そんなの社長が世間知らず常識知らずで、質問者を奴隷のように使いたいだけに見えます
いまどき、有給休暇で3日だけとか、社会保険を抜けるとか、コンプライアンスなんかどこにもないですね

Q2 まだ今年できたばかりの会社で社長と私しかいません。
A2 その会社に未練があるなら、社長のいうとおりにしてあげてください
奴隷労働でもしかたないです
私なら、もっとホワイト企業に転職することを前提に「有給休暇は全部消化します」「有給休暇は全部消化してから退職するので、退職日までは社会保険（健康保険・厚生年金）に加入です、給料もちゃんといただきます」と話します
社長が認めないということなら、労働基準監督署の出番なので証拠の書類を用意しておきましょう

ヤクザとか暴力団じゃねえんだから、コンプライアンスがない会社なんて倒産していいんですよ