転職するかどうか 4歳の子どもがいる29歳です。転職をするか悩んでおり、アドバイスいただけますと幸いです。

Question

転職するかどうか

4歳の子どもがいる29歳です。転職をするか悩んでおり、アドバイスいただけますと幸いです。まず転職をしようと思った理由が、新卒から販売職をずっとしているのですが、やはり土日祝日休めないこと、さらに1番は立ち仕事で足がめちゃくちゃ疲れるのに連休がほとんど取れずに、疲れが取りきれない状態で休みも終わってしまうことがすごく嫌になったからです。
というのも今年から夫が起業をしたことを人事に伝えたところ、土日祝日休みのコールセンターに出向させてもらえたことで、土日祝日休みの良さがわかってしまったからです。
土日祝日休み、かつ座っている状況はもう体力的に疲れなくて、子どもとも出かけやすくて最高でした！ただ、そこの出向先がお互いの合意ができずになくなることになってしまい転職活動をすることにしました。

1社内定をもらったのですが、そこに転職するか悩んでいます

それで、現職と内定社を比較してみたので、皆様の経験などからアドバイスいただきたいです。

現職
・契約社員
・時短6時間勤務(9:45-16:25)
・昇給年1、賞与年2(2.5ヶ月分くらい)
・年116日休み
・退職金なし
・通勤1時間20分(自転車片道40分)

良い点
○大手で労働組合もあるため働きやすさは改善されやすい
○子どものことで休むことがあっても理解してくれる方多い、そういう風習がある
○所属にもよるけれども居心地は良い
○所属によって転職したかのような幅があるので新しく覚えられること多い

悪い点
×立ち仕事で疲れる
×土日祝日、年末年始も1/1しか休めない
×みんなが休みの時に仕事なので余計に混んでて疲れる
×通勤に1時間20分かかる(自転車片道40分)ので、体力的により疲れるし、時短してるのに結局家帰る頃には18時前くらい
×給料安い(時短もあり手取り13万T_T)

内定社
・契約社員
・フル8時間勤務(8:30-17:30)
・昇給年1、賞与年2(1〜2ヶ月分)
・土日祝日休みで年休124日(ただ、私が配属されるであろうところは土祝は交代ででないといけないことがあるそう。その分は平日休みもらえます。)
・3年働けば退職あり
・通勤自転車で25分くらい

良い点
○カレンダー通りの休み
○家から近いので保育園のお迎えギリギリひはなるけどフルで働けるので、年収は40万くらい上がりそう
○座ってる仕事なので体力はそれほど使わなそう

不安点
×夫の協力あまり得られないのでフルで子育て育児とできるのか不安
×人間関係不安
×育児している人に対してどのような対応されるのか不安(8.9割女性ではあります)

私的には挑戦してみたい気もします。
ただ現職は育児勤務なので子育てとの両立の不安はなく、ただ疲れるなってことくらいなんですよね。土日祝日は保育園利用できるところも登録済みなので。
転職をしたことないので、そこの会社でフルで育児と両立しながらやっていけるのか。
また、育児している人に対しての人当たりはどうなのか。不安はそこです。
普通の会社はやっぱり厳しいものでしょうか？

長い文章、読んでいだたきありがとうございます。
自分ならこうするなどありましたら教えてください。

Answer 1

「内定社」が良いと思います、ご主人が起業されたのであれば少しでも経済的に安定していたほうが安心です。いろいろと不安はあると思いますが、それはやってみないと誰にもわからないことですから、いまから深く考えても仕方がないと思います。まずはチャレンジされたらどうでしょうか?