アルバイトの有給休暇についてです。 勤務先は半年以上経っていて有給休暇を取れる回数が5回でした。 それを出勤日(…

Question

アルバイトの有給休暇についてです。

勤務先は半年以上経っていて有給休暇を取れる回数が5回でした。
それを出勤日(合計5日間)に使いました。10日前に有給休暇申請書類を書いて提出しましたが、有休を取ったはずの今日、
上の人から連絡が来て出勤日に有給休暇は取れないです。出勤してください。と言われました

申請書類もちゃんと書いて提出したのに
これは店側の確認・説明不足じゃないですか？

あと、出勤日に有給休暇は取れない となるといつ取るんですか？
休みの日に有給休暇を取るということでしょうか？
労働の義務がない日に有給休暇てなんですか？

Answer 1

あなたのいうとおり、労働義務のある日に取るのが有給休暇ですが、アルバイトということで、シフト制ではありませんか？

Answer 2

ご認識の通りです。
「出勤日に有給休暇は取れない」は逆です。出勤日にしかとれません。
「店側の確認・説明不足」というより、ウソをついているか法律を知らないのです。

Answer 3

書かれている通り、有給休暇は労働義務のある日でないと取れません。
勤務先の言うことは意味不明です。