通勤手当の上限が求人と異なる

Question

通勤手当の上限が求人と異なる1ヶ月後に入社予定の会社に労働条件通知書の発行をお願いし確認したのですが、通勤手当の上限額が1.5万でした。応募した際の求人には給与・待遇のところに「交通費支給(上限2万まで)」とありましたが、こういったことはあるのでしょうか？

職場まで距離があり、もともと定期券の上限(2万)を超えるため少しでも上限が高いところで探していたため、予定外の出費となりそうです

Answer 1

あります。