転職を考えている5歳・6歳子どもがいる30代後半の女です。 アドバイスいただけるとありがたいです。

Question

転職を考えている5歳・6歳子どもがいる30代後半の女です。
アドバイスいただけるとありがたいです。今の職場は新卒から18年務めている医療法人で、4施設経営している法人で異動も多い職場です。土曜日半日、日祝休み＆月に1-2日公休日を好きに休むことが出来ます。
今いる部署は休みがとりやすく、
子どもの病欠はもちろん、旅行などの休暇を好きにとることができます。
人間関係も良好で何も問題ありません。
コロナ＆インフルエンザで2週間程休んでも嫌な顔ひとつされません。
なんなら子どもが熱でおばあちゃんに預けて出勤すると
「休んで子どもといてあげなよー」とまで言ってくれます。

転職を考えている理由は・・・・
異動になった場合は上記のようにいきません。
休みは取りづらく、日祝も当番制で出勤です。
私の夫はシフト制なので日祝も出勤。
実際、私は5度異動をしています。
子どものことを考えると、30代のうちに転職をした方がいいかなと思ったのですが
18年務めて情もあります。
今いる部署が嫌なわけでもない・・・

異動の辞令をうけるまでは辞めないとすると
何歳になっているかわかりません。
転職に不利な年齢になっているかもしれません。

みなさんだったらどうしますか。
参考に聞かせていただきたいです。

Answer 1

会社に事前に相談とかしておくのが良いと思います。
内容見る限り、異動だけ微妙ってことは異動先を「休みが取りやすい部署」でおお願いしておけば問題ない気がします。
それで辞めるとなった際に困るのは企業側ですし、長く勤めているのでそのぐらいの融通は利きそうな気がします。