パート勤務の有給繰越について パート勤務の有給繰越について詳しい方ご教示お願い致します。

Question

パート勤務の有給繰越について

パート勤務の有給繰越について詳しい方ご教示お願い致します。知人の会社が、パートの有給繰越が出来ないと(正社員は繰越できるが)言われたそうなのですが、そんなことってあります？
パートの勤務年数や労働時間によっての日数は理解できますが、繰越は出来ないと上司に言われたそうです。

Answer 1

有給は、パート・正社員などに関係なく、付与されてから2年で時効になります。
ですので、上司が間違っています。

労働基準法第115条
（出典：e-Govポータル （https://www.e-gov.go.jp））
この法律の規定による賃金の請求権はこれを行使することができる時から五年間、この法律の規定による災害補償その他の請求権（賃金の請求権を除く。）はこれを行使することができる時から二年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。