パートの雇用保険と失業給付金ついて教えてくださいm(_ _)m 雇用通知書には週4 20時間以上の計算になっていま…

Question

パートの雇用保険と失業給付金ついて教えてくださいm(_ _)m

雇用通知書には週4 20時間以上の計算になっていますが、実質は週3 20時間以内です。雇用保険を5年以上、給与より引かれています。
退職した場合、失業保険は受けられますか？
20時間以内で対象外となるのでしょうか…

【パートやアルバイト（学生除く）のうち、シフト制で毎週の労働時間が20時間を超えたり超えなかったりする場合も、労働条件通知書や雇用契約書、就業規則などに、通常に労働する週の所定労働時間が週20時間以上とあれば、雇用保険の加入対象になります】

↑自分なりに調べたら上記の記事を見つけました。加入はできても、いざ手続きに行ったら対象外だったという事にはなりませんか？

詳しくご存知の方、よろしくお願いいたします。

Answer 1

「加入はできても、いざ手続きに行ったら対象外だった」って事は有りませんので、ご安心を。

確かに、週20時間以上勤務する事が雇用保険の加入条件となりますが、法の建付けとして、そう言う条件に該当する被雇用者を全員加入させる義務を、雇用者に負わせているんですよ。

一方で、週20時間に達しない労働者を加入させてはいけないと言う規定は無く、雇用者が善意等でその人を加入させることは合法なので、やろうと思えば出来るんです。

そしてそれらの条件確認は全て、契約内容では無く実態で判断します。

雇用保険料がずっと控除されているのなら、加入しているって事でしょうね。

そして加入してしまえば、それはもう立派に受給資格を形成する事になります。

ちなみに、受給資格の詳細は、会社都合退職時には6ヶ月以上、自己都合退職時には12ヶ月以上加入していれば資格有り、と言う事になります。