給料の仕組みについて詳しい方教えてください。 現在 ある夫婦がやっている株式会社の保育園で働いています。

Question

給料の仕組みについて詳しい方教えてください。
現在 ある夫婦がやっている株式会社の保育園で働いています。
毎年4月に昇給される契約なのに今年はされませんでした。（全員）なんの説明もなく、6月頃に昇給はこれから7月からにしますと…これは君達の為なんだといわれました。理由は4、5、6月の給料で保険とかの料金が決まるから、そこであげると値段が上がってしまうだろ？とのこと。
私たちは何も損はしていないのですか？会社が得するためなのではないですか？詳しい方宜しくお願いします。

Answer 1

何をもって、損だ、得だとするのか判断は不明ですが。

年金は信用してない、病院に行くこともなく健康体だから社会保険料は１円でも安くしたい・・・とでも思うのであれば
社会保険料が低く抑えられて「得」と思うかもしれません。

でも、いざ病気になって長期入院することにでもなれば、納めている社会保険料の等級が低いままなので、
傷病手当金など、受けることの出来る金額も低くなってしまいます。
お給料に見合っていない、低い給付しか受けられないのであれば「損」と思うかもしれません。

金額的に多く昇給し、社会保険料の等級が２等級上がれば、保険料の改定の為の手続きは必要です。
会社が正直にするかしないかは不明ですか・・・・
きちんと手続きをしていれば、いつ昇給をしようが同じことです。
なお、手続きをしないことは違法行為となってます。

「君達の為」と恩着せがましく言われる筋合いはなく、どちらかと言えば、会社の都合の割合の方が高いように思えます。
まぁ、会社のささやかな経費削減です。