諸事情により仕事を退職する事になりました 社長と直接会って退職したいとの意向で伝えましたが この様な流れの場合、退職…

Question

諸事情により仕事を退職する事になりました
社長と直接会って退職したいとの意向で伝えましたが
この様な流れの場合、退職願ではなく退職届の提出の方が良いのでしょうか？退職日はまだ確定していません
社長から
1ヶ月以内に代わりの人を用意するとは言われました
私が
退職を伝えてからは1ヶ月くらいは在職するのが常識ですよね？
と伝えたからだとは思いますが...

Answer 1

社長と会って退職希望の話をする時に出すのが、退職願。。。

社長が、退職は聞き入れた、退職希望日を書いて正式に退職届を出して。。。と言われて書くのが退職届です。

自分が退職を希望している旨を書いて出すのが、退職願。。です。

会社が社員から正式な書類として受理するのが、退職届。。です。

Answer 2

社長と話せるくらいのそれなりに良好な関係のようですから、書類のタイトルは退職願でも退職届でもどちらでもいいです。

でも、書類を出す前に、もう１回社長と話して、退職日の内諾をとったほうがいいです。これが決まらないと物事が進みにくいです。決まったら、その日にちを明記した書類（会社書式があるならそれに従う）を出したらいいでしょう。

Answer 3

民法上は2週間前に退職の意向伝えたら辞めてOKです
あなたの都合もあるでしょうから、いつ退職するというのはまず決めないと、会社側も予定立てれないですよ
その決定日を会社側が引き延ばしたり変更させたりはできません
後任が見つかっていようがいなかろうが関係ありません
2週間の猶予があればあなたの希望日で退職できます
大体は給料の締日などを期日とする事が多いでしょうけど