派遣の更新の見込みはありそうかご意見いただきたいです。 私は今、派遣社員として事務職をしています。 ブランクが原因でなか…

Question

派遣の更新の見込みはありそうかご意見いただきたいです。
私は今、派遣社員として事務職をしています。
ブランクが原因でなかなか仕事が決まらなかったのですが採用していただいて働いています。最初は1ヶ月更新だったのですが２回目の更新で今年いっぱいまで延ばしていただいて現在も働けてます。
ですがその次の更新があるかないか不安です…
もうすぐ12月まで1ヶ月経とうとしてるのに全然話がないですし、働き始めた時から正直忙しい日がなくて毎日暇です…本当はデータ入力メインのはずが主な仕事がファイル整理(書類のデータ取り込みもあります。)で教えるの大変だからすでに取り込んであるの参考にしてやっといて～と軽い感じで言われて、最初は教えてくれるって言ってたはずがそれ以来聞きづらくて自力でやってる感じです…ここの数字はこういう意味だがらこういう風にタイトルに入力するんだ～と確信を持ってから仕事はこなしてます…
少し前に聞いたのですが、この会社は誰でも入れる会社だよね～と社員の人が話してて、だから採用してくれたんだと納得しました…
その他には厳しさはあまりなく頻繁に休む人が派遣から正社員になれたみたいです。。
現在、更新されるか不安な中、上京したい気持ちも強いので更新しようか迷ってる段階ではありますが更新の可能性はあると思いますか、？

補足

他の方の記事を見てると何一つ仕事を頼まれない方もいるみたいでマシに思えてきました…ですが戦力になれてなくて申し訳ない気持ちが強いです…資格の勉強もしたいんですけどそれはできない職場です(；；)

Answer 1

派遣の更新の可能性については、以下の点から総合的に判断する必要があります。

・現在の業務量や業務内容
・会社の人員計画や業務計画
・派遣社員の業務評価
・会社の経営状況や予算

具体的には、以下のようなことが更新の可能性を高めると考えられます。

・業務量が多く、人手不足の状況にある
・派遣社員の業務評価が良好である
・会社の業績や経営状況が良好である
・人件費の予算に余裕がある

一方で、以下のようなことが更新の可能性を下げると考えられます。

・業務量が少なく、人員が過剰な状況にある
・派遣社員の業務評価が芳しくない
・会社の業績や経営状況が悪化している
・人件費の予算が厳しい

あなたの場合、業務量が少ない状況にあり、会社側から更新の話がないことから、現時点では更新の可能性は低いと考えられます。ただし、最終的には会社の判断次第ですので、引き続き業務に励み、上司や人事担当者に更新の意向を確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

派遣の更新の見込みについては、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、業務が暇であることや、教えられずに自力で進めている状況は、会社側があなたの役割を十分に活用できていない可能性を示唆しています。また、「誰でも入れる会社」という社員の発言から、採用基準が低い可能性も考えられます。これらの要素は、更新の可能性に影響を与えるかもしれません。しかし、頻繁に休む人が正社員になれたという事例もあるため、更新の可能性が全くないわけではありません。上京の希望もあるとのことなので、今後のキャリアプランを考え、更新の有無に関わらず次のステップを検討することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1441507094
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11107730631
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12268968237
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13194176453
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13295477023

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。