正社員とは？ 新しい会社に入社したのですが、 契約書を見ても雇用形態が書いてなく 週労働時間40時間、雇用の定めなし …

Question

正社員とは？

新しい会社に入社したのですが、
契約書を見ても雇用形態が書いてなく
週労働時間40時間、雇用の定めなし
くらいしか書いてありません。

子供が体調を崩して休んだ時も祝日がある月だからと言われ
1日あたり15000円も引かれていました。

基本給が低く、職務手当が高いので
ぱっと見総支給は高いのですが
休んだ時が物凄く引かれてびっくりします。

まだ有休もないので余計に。

欠勤した場合、
社員でもこれくらい引かれるのは
普通なんでしょうか？？？

正社員は安定してると思っていたので
勘違いしていたなーと少し後悔しています。

Answer 1

欠勤控除は日割で計算されて控除されます。
正社員でなくても労働がない日には給与は発生しないので、関係ないですよ。正社員が安定していないと感じるのであれば、派遣か契約にしたら良いとおもいます。

Answer 2

「雇用の定めなし」
→「雇用期間の定めなし」
なら正社員の可能性が高いです。

月収33万円ほどあるのなら(残業代含まず)、
まだ有給休暇がないので欠勤一日あたり、それくらい引かれてもおかしくはありません。

Answer 3

有給が発生するのは6ヶ月後からなので、欠勤したら減給されるのは普通かなと思います。