残業３０時間あるブラック企業ってなぜ貼らないのでしょうか？多くの人を雇いたくないから残業でカバーもしくは人件費にお金をか…

Question

残業３０時間あるブラック企業ってなぜ貼らないのでしょうか？多くの人を雇いたくないから残業でカバーもしくは人件費にお金をかけられないからでしょうか？

Answer 1

>残業３０時間あるブラック企業ってなぜ貼らないのでしょうか？

貼らない？
減らない？

残業が30時間あっても問題は有りません。有ったからと言ってそれがブラックだとも言えません。
「36協定」という言葉を聞いた事有りますでしょうか？
骨子は
時間外労働（残業）・休日労働の上限時間
36協定を締結した場合でも、時間外労働（残業）や休日労働の上限時間はあります。労働基準法における時間外労働（残業）の上限は、月45時間・年360時間と定められており、原則としてこれを超える労働をさせることは禁じられています。
しかし、繁忙期や緊急時の対応が必要な時など、この上限を超えざるを得ない時もあるでしょう。その場合、労使間で「特別条項付き36協定」を締結すれば、例外として以下の上限まで時間外労働が可能となります。ただし、特別条項付き36協定の上限をさらに超えた場合は労働基準法違反となり、罰則が科される可能性があるので留意しましょう。

つまり36協定を結べば、月に45時間・年間360時間の残業がリミットで、それ以上は違法となります。
更に、年間の或る時期(例えば期末など)に繁忙期が有れば、そこは45時間以上の残業は可能で、そこでオーバーした分は翌月以降の月で調整(減ら)する事は可能と言われています。

これが出来ない会社がブラックです。
最低でも36協定を結ばない会社と、36協定を守らない会社。

注)業種や職種で残業時間のリミットは違う。(同じ会社の中でも)

話を戻すと、会社の業績が悪くなり、残業がゼロになったり、ゼロ以下になったらどうしましょう？
そこまでのリスクヘッジだと思います。

Answer 2

何故減らないのか。
その方がコストが掛からないからです。

また従業員側も残業代ゼロだと生活が厳しくなる場合もあります。

Answer 3

貼るってどこに何を・・・？

まともな会社なら残業代を出しているので人件費かかってますよ。しかも割増で。

あなたが問題視したいのは残業30時間ある会社じゃなくてサビ残のある会社じゃないですか？

Answer 4

30時間って20日で割ると、1日１．５時間ぐらいですよね？

この程度の残業でブラックと言われたらおしまいですネ（笑）
こんなの繫忙期なら普通ですし、忙しい会社はもっと残業あります。

私は過去に1年間限定ですが、朝7時出社⇒23時に終業という状態がありました。期間限定だから耐えられましたね。でも、あれだけの残業を人生で経験したので、のちに勤めた会社は全部楽勝でしたわ。 たった１、2時間の残業で悲鳴を上げるとか 耐性無さ過ぎです。