転職について質問です。56歳サラリーマンです。同年代の方のご意見お聞かせください。

Question

転職について質問です。56歳サラリーマンです。同年代の方のご意見お聞かせください。今の会社に勤めて15年、前職も同じ業界にいて同じ職種に転職しました。今年で56歳になるにあたり、営業の1線から外れ社内事務に移動となり、以前の部下や後輩の仕事のフォロー的な仕事に変わりました。自分的にはまだまだ営業もしたいし、外回りも出来る体力も気力もあるつもりですが、会社の方針で55歳以上は閑職につくのが定番の様な会社で、日々面白く無く過ごしています。取引先の社長から営業マンが欲しいので、是非来ないか？と誘われていますが、年収面と会社規模での不安が有り転職に踏み切れずにいます。現在は2人の子供も巣立ち嫁さんと二人暮らしで65歳までのローン返済のみが借金です。今の会社は従業員1000人の会社で60歳管理職定年・65歳定年で60歳から65歳は年収が現在より半分になります。誘われている会社は10人程の規模なので終身雇用の様な会社で、給料は現状の7割程かと思います。転職先では営業マンがいないので、自身は部長職の営業と言ってくれてますので、自分としては魅力的なのですが、現在の会社は役職定年まで4年あり、その間の年収差が毎年150万程違いが出るようなので迷ってます。年収差を捨ててしたい事が出来る会社に行くか？定年まで我慢している方が良いか....？同い年の方で同じ悩みをお持ちの方がいればアドバイス頂きたく、お願いします。

Answer 1

自分だったら転職しません。
取引先の会社の倒産、買収、社長の失脚や引退となった時のリスクが大きすぎます。社長以外からは歓迎されないおそれが高いです。孤立したり企業風土の落差にがっかりするでしょう。全く違う環境に慣れるだけでも心を病みそうです。他の管理職や部下は「お手並み拝見モード」になり足を引っ張ります。転職しても成功するほど優秀なら今の会社で定年までに執行役員に登用されているでしょう。これからもバリバリなんて考えずにあと4年で若い人に譲り、お気楽な部署で65歳まで勤めればよいと思います。
60歳からは年金生活までの助走期間であって仕事中心から家族や家庭中心に移行する期間でもあります。妻から離婚を申し出られたら仕事どころではありません。

Answer 2

56才で転職を考えるのですか

大企業でも57才で職定年ですよ

退職金、厚生年金、企業年金！

営業は看板が大切です

零細企業と違います

Answer 3

56歳で転職を検討するのは大変な決断だと思います。現在の会社と転職先の会社の長所と短所を比較検討する必要があります。

・現在の会社の長所
- 大手企業で安定している
- 定年まで4年間は現在の年収が維持できる
- 退職金などの手当てがある可能性がある

・現在の会社の短所
- 営業の仕事から外れ、やりがいを感じられない
- 定年後は年収が半減する

・転職先の長所
- 営業の仕事ができ、やりがいがある
- 部長職で責任ある立場
- 終身雇用の可能性がある

・転職先の短所
- 年収が現在の7割程度
- 小規模企業で将来の不安がある

総合的に判断すると、転職先の方がやりがいはあるものの、年収面と将来の不安が大きいと思われます。一方で、現在の会社に残れば安定した生活は送れますが、やりがいに欠けるかもしれません。

最終的には、あなた自身がどちらを重視するかによって判断するしかありません。年収を重視するか、やりがいを重視するかを見極める必要があります。また、嫁さんとも相談して、判断することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

転職を考える際、まずは自身の価値観や優先順位を明確にすることが重要です。現職での安定した収入と将来の年金を重視するなら、現状維持が賢明かもしれません。一方で、やりがいや自己実現を求めるなら、新しい挑戦も視野に入れるべきです。転職先の会社の安定性や将来性、また自身のキャリアプランを総合的に考慮し、家族とも相談して決断することをお勧めします。リスクを最小限に抑えるため、転職先の条件をしっかり確認し、可能であれば試用期間を設けるなどの交渉も検討してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12211839082
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13121984898

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