派遣の長期休暇について 派遣で長く働いていたとします。派遣先を辞めるタイミングで少し充電期間が欲しいと思った場合、派遣元…

Question

派遣の長期休暇について
派遣で長く働いていたとします。派遣先を辞めるタイミングで少し充電期間が欲しいと思った場合、派遣元から休暇を貰う形になると思うのですが、そのようなことはできるのでしょうか？有給休暇ではなく3ヶ月などといった長期です
(自分は派遣ではなく担当に聞くなどはできないため教えてください)

補足

回答ありがとうございます。
①派遣元を退職　②派遣登録はしておくが働かない(働きたくなったらまた再会)
この2つのパターンがありそうですね。
日雇い派遣であれば②のパターンで、登録だけしておいて、都合の良い時に働きたいと申し出ればよい認識なのですが、
長期派遣だとそういう扱いが無いということでしょうか？

Answer 1

>有給休暇ではなく3ヶ月などといった長期です

大体の派遣は3か月程度の契約期間なので、休暇ではなくて退職(無職)になります。

充電したければ無職になって1年でも2年でも好きなだけ充電してください。

Answer 2

登録の派遣社員のことですよね？
ただ単に次の派遣先が決まっていない状態でブランクができるだけです。
もし保険関係を派遣会社のままにしておきたいときは、収入がなくても費用を払えば、そままにしておいてくれる会社もあります。

Answer 3

結論から言ったら…できないと思います。

有給休暇とかでなく、長期休暇欲しいならそれは、辞めるタイミングではなく、派遣辞めたあとに長期休暇取れば良いだけの話ですから。

Answer 4

出来ないです。
“休暇を貰う形”にはならないです。
休暇ではなく、無職となります。