有休の使い方についてです。 今年の4月からMAXで40日あったので、有休を毎月1〜2日ずつ取っていました。 そしたら…

Question

有休の使い方についてです。
今年の4月からMAXで40日あったので、有休を毎月1〜2日ずつ取っていました。
そしたら上司から苦情がきました。休みが多いのと遅刻(電車の遅延)も指摘され、勤務成績がよくないことでもしかしたら雇い止めになるかもしれません。どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

休みを少なくして遅刻を指摘されないようにして、勤務成績をよくすればいいでしょう。