派遣先でお局からパワハラにあっています。 暴言、脅迫、怒鳴る、を一日中されています。 初回で更新はしないと言ったので…

Question

派遣先でお局からパワハラにあっています。
暴言、脅迫、怒鳴る、を一日中されています。
初回で更新はしないと言ったのですが、その前に派遣会社から早期退職を打診される可能性があります。早期で退職(契約終了)した場合、理由がパワハラでもブラックリストに載って、次のお仕事紹介はされなくなるのでしょうか？

派遣
派遣社員
パワハラ
転職

Answer 1

派遣会社次第です。
パワハラ申告したら、動く体制を作らないといけないはずで、苦情申し立て先が 契約内容の書類に記載されているはずです。
にも関わらず、派遣会社が握り潰してるんですよね？
という対応の派遣会社なので、何とも言えません。

派遣先理由での早期終了ならば、派遣元から仕事紹介をしてもらえなければ、失業手当が待機無しで貰えると思いますので、手当を退職金とみなして その派遣会社とは縁を切ると考えるのが良いと思います。

Answer 2

派遣会社によりますが、満了だろうと途中解約だろうと、実際にパワハラかどうかは裁判をしないとわかりませんので、あなたが全く悪くなかったとしても、面倒ごとを起こすと紹介されない場合は有り得ます。

担当営業や営業所が親身にあなたの味方をしてくれていればよいですが、派遣会社にとって「重要なお客様(金を貰っている側)」はパワハラらしきことをしていようが派遣先であるという事実があります。

ハローワークの離職票にもパワハラ系の項目はありますが、雇用されているのが派遣会社なので、派遣社員が実際にパワハラ理由として離職するのは難しいのです。

Answer 3

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

早期終了だけを理由に、次の紹介がされない事はまずないです。
人働かせてナンボですから。

次がすぐ見つかるかは、運次第です。