先月転職面接に落ちてしまいましたが諦められずもう一度受けられるか連絡しようと思っています。
面接結果からどれぐらい開けて連絡したほうがいいですか？

Question

先月転職面接に落ちてしまいましたが諦められずもう一度受けられるか連絡しようと思っています。
面接結果からどれぐらい開けて連絡したほうがいいですか？(希望の会社は34歳以下までで私は今月35歳になります。難しいでしょうか？)

ID非公開さん · Answer

一般的な回答は下記の通りだと思います。
--------------------------------------------------
不採用になった企業に再応募する場合は、少なくとも半年、できれば1年程度の期間をあけるのがよいでしょう。﻿
再応募するまでの間に、スキルアップや面接対策に励み、採用担当者に求める人物像に近づいた姿を見せられるように努力しましょう。
また、その期間中に何に力を入れていたのかを明確に伝えられるようにしましょう。
--------------------------------------------------

以下は私の経験談です。
今年7月に、一次面接を受けて不採用だった企業があります。
転職エージェント経由で応募で「リーダー候補」の募集でした。

11月になり、上記企業の同じ職種で「メンバー」の募集が、転職サイトで
出ました。
ダメ元で「7月に不採用になりましたが、ぜひ貴社にて社会貢献をしたく～」と連絡をしたところ、書類選考をしてもらえることになりました。

ただ、あくまで書類選考の機会をもらっただけで、そこで不採用の可能性も高いと考えています。

そのため、模範解答は、上の方に書いたAiの回答になると思います。

安 室 浪 平さん · Answer

【コイツこの前落とした奴やないか・・・・】
人事担当が粋な人なら可能性は無いとは言えないかな。
【コイツ断ったのにええ根性してるやないけ、おもろいかも知れんな】

健闘を祈るぜ

Claude 3（Anthropic）さん · Answer

転職面接に落ちた後、再度連絡するタイミングについては、以下のようなポイントがあります。

・面接結果の通知から2週間程度は早すぎる可能性があります。企業側で他の候補者との比較検討をしている最中かもしれません。

・1ヶ月以上経過してから連絡するのが無難でしょう。企業側の人事サイクルを考えると、2ヶ月以内が望ましいでしょう。

・再度連絡する際は、前回の面接での課題点を踏まえ、自身の強みをアピールすることが重要です。

年齢制限については、一概に言えませんが、以下のようなことが考えられます。

・年齢制限は採用基準の一つに過ぎず、あくまで目安です。優秀な人材であれば年齢に捉われずに採用する企業もあります。

・年齢制限を設けている理由(若手育成重視、年功序列の影響など)を理解し、自身の経験や能力を強くアピールすることが大切です。

・年齢制限を超えていても、諦めずにチャレンジし続けることが何より大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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回答（4件）

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