有期雇用のパート職員に係る雇用契約書の書き方について教えてください。 会社の事務員をしております。

Question

有期雇用のパート職員に係る雇用契約書の書き方について教えてください。

会社の事務員をしております。パート職員の方と今年4月1日～翌年3月31日までの雇用契約を4月1日付で交わしています。

10月1日より時給の改定があったので、
4月1日付の契約書から時給のみを修正した契約書を再度作成し、10月1日付で契約を交わしました。
雇用期間に変更はないので”4月1日～翌3月31日まで”としておりましたが、
このような場合、雇用期間も”10月1日～3月31日まで”に修正しなければならないものでしょうか？

どなたかわかる方がいらっしゃましたらよろしくお願いいたします。

※時給改定時に再度契約書を交わす必要はない、等の考えがあることも承知しておりますが、
私の勤め先では都度契約書を作成しておりますのでこのような質問をさせてただいています。

Answer 1

考え方は２つ

１）4/1締結契約を9/30をもって終了させ、10/1～3/31契約を新たに結ぶ。という内容の新契約を結ぶ。

２）労働条件不利益変更でなければ、4/1締結契約はそのままに、10/1付けをもって時給額を 円に変更する、という変更契約を結ぶ。