アルバイトの社会保険について。 現在、日勤(社保加入)夜勤掛け持ちしていますが、日勤の方を退職したいと考えています…

Question

アルバイトの社会保険について。

現在、日勤(社保加入)夜勤掛け持ちしていますが、日勤の方を退職したいと考えています。夜勤をフルタイムまたは社員登用してもらい、国保期間が無いように社保加入できればと思っています。
端から見ると虫のいい話ではありますが、社員にならないか、またはこちら(夜勤)をメインにしないか、とお声は掛けていただいている状態ですので現実的ではあります。有り難いです。

そこで、日勤の方は円満退社ではないので、出来ればスッパリ辞めて、有休の為に在籍しなければいけなかったり、書類の手続き等で会社に足を運ぶ機会をなるべく抑えたいのです。

一番スムーズで円滑な退職日または方法はありますか？
無知なのでお恥ずかしいのですが、年を跨ぐと手続き上面倒、等あるのでしょうか？
詳しい方、またご自分の体験談等、お聞かせいただければ幸いです。

Answer 1

夜勤の会社の正社員になる日と
日勤の会社を退職する日が
連続していれば国保への加入は
必要ありませんので
その様に調整してもらいましょう

Answer 2

夜勤のほうがいつ社員等になるのか書かないと。

その前日です。