アルバイトの副業で運転代行をやっています。今までは歩合給だったのですが、今月から時給に変わったらしいのです。

Question

アルバイトの副業で運転代行をやっています。今までは歩合給だったのですが、今月から時給に変わったらしいのです。まず時給がいくらかも聞いてないという問題と、代行業の稼働時間（客の送り迎えで動いてる時間）しか時給が発生しないというのです。待機は時給発生しない。それでいくと先日は暇で稼働2時間程度。拘束時間は8時半から2時です。投げられる時間は3時間半にもなります。こういったやり方は法律的にまかり通るのでしょうか？詳しい方お願い致します。

Answer 1

雇用契約では完全歩合制を許していませんので、質問者様は雇用契約ではなく委託契約なのだと思います。
委託契約では委託契約書の内容により権利と義務が決まります。
現在の状況がいいのか悪いのかも契約書内容に従ったものかどうかによりますので、契約書内容の確認を行ってください。