有給休暇について質問です。今月中に退職しますが会社に有給休暇を買い取りをして貰おう思ってますが、どのようにすればいいかわ…

Question

有給休暇について質問です。今月中に退職しますが会社に有給休暇を買い取りをして貰おう思ってますが、どのようにすればいいかわかりません。一応、それについてサイトを覗いて見たりしたよですが。

Answer 1

有給の買取りは原則としては出来ませんが、消失分と退職日までの日数よりも有給の残数が上回っていて消化し切れない分についてのみ買取りの対応が認められています。
社員からの希望で、消化可能な有給を買い取ることは法律違反になります。
また、もしかすると有給の買取り額について、基本給の日割り✕有給残数と思われているかも知れませんが、買取り額については会社が自由に決めることが出来ますので、1日あたり100円と言われても文句は言えません。

Answer 2

残念ながら有給は全て消化が原則で退職時に限りどうしても消化出来ない分を除き会社に労基法で買取は禁止されていますし会社に買取る義務は有りません。よっていくら貴方が買取希望しても会社が拒否すれば諦める以外有りません。また仮に買取るとしても金額は会社が決める事が出き極端な話1日1円でも問題有りません。

Answer 3

有給休暇の買取りについては、会社の就業規則や労働契約書に定められている場合が多いです。まずは人事部門や上司に相談し、会社の規定を確認することをおすすめします。

一般的には、退職時に残りの有給休暇日数分の賃金が支払われます。ただし、会社によっては一定の日数や金額を上限とする場合や、買取りを行わない場合もあります。

退職予定日の前後で有給休暇を取得することで、実質的に買取り金額を増やすこともできます。ただし、退職日前に有給を取りすぎると、退職後の手当てが減額される可能性もあるので注意が必要です。

有給休暇の取り扱いについては、会社側と十分に確認し、トラブルのないよう丁寧に対応することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。