給与計算ミスでの保険料過払いについて 今年5月の給与計算ミスで多く貰ってしまったことにより、今月から健康保険料や厚生年…

Question

給与計算ミスでの保険料過払いについて

今年5月の給与計算ミスで多く貰ってしまったことにより、今月から健康保険料や厚生年金保険料が通常より高くなってしまいました。保険料が上がってから気づいた私も悪いのですが、社長に今からでも正しいお給料に戻せないか聞いたところ申し訳ないがもうそれで提出してしまっている以上無理だと断られました。

本当に現時点で変更はできないものなのでしょうか？

Answer 1

> 今からでも正しいお給料に戻せないか

今もミスった額をもらってる？ であれば、さがった月からの３カ月平均とって随時改定にあたれば保険料下げてもらえるでしょう。

そもそも５月のミス差額をすでに返金してあるなら、定時改定のミスですので、訂正届をだしてもらうよう再度交渉でしょう。事業主も無駄な保険料負担しているのですから。

Answer 2

定時決定時の計算ミスであれば、訂正の届け出をすることができます。
「申し訳ないがもうそれで提出してしまっている以上無理」というのは、面倒くさいか無知なのかのどちらかです。