至急おねがいします！ 有給、欠勤、給料明細についてです。 5ヶ月まえに、体調不良で３日ほど休みました。 有給が残ってい…

Question

至急おねがいします！
有給、欠勤、給料明細についてです。

5ヶ月まえに、体調不良で３日ほど休みました。
有給が残っていたため欠勤扱いではなく有給扱いで処理されていました。それだけではなく勤務日数も1日数えられていませんでした。

5ヶ月前ですが、今更ながらに有給ではなく欠勤に変更することは可能ですか?
又、勤務日数も間違えてて計算してあり変更できますか?

今は正社員として働いています。
勤務日数が変更し有給が欠勤になることで給料が少し減ると思います。
5ヶ月前の給料明細が変更になると色々（住民税や社会保険料）などで変更できなかったりしますか？

すいませんがよろしくおねがいします。

Answer 1

5ヶ月前と言うことは、4,5,6月給料に関係してますかね？。「標準報酬月額」に、影響が出ないならやってくれるかも？？。影響が出るなら、有休変更はかなり厄介かと思います。又、1日分、給料少なかったんですかね？。そう言うことなら、今後の給料で清算かと思います。

Answer 2

職種は何ですか？