解決済み
それ、突然命じられたんですか? だとしたら、それを理由にその日で辞めますね、私なら。異動先がキツいかどうかは関係なく、突然命じられたって事が理由です。 何故なら、一旦契約された勤務内容を変更するにあたっては双方の合意が不可欠だ、ってのが労働契約法の規定なのに、それを無視して自分に好都合な指示をして来るんですからね。 尚、このように雇用側が規定に違反する場合は、雇用契約書に良く記載される「(辞める時は)〇日前までに申告する事」と言う規定は適用されませんので、即日離職する事が合法となりますよ。 これを受け容れてしまうと、それが通る相手だと認識されますから、その後も益々こうした無理難題の押し付けが簡単に想定されますものね。それを防止するなら、最初の段階しか有りませんよ。
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