警備の宿直勤務についての質問です。

Question

警備の宿直勤務についての質問です。埼玉県内で24時間勤務、実働16時間の施設警備なのですが1当務18000円での契約になっています。10月より最低賃金が1078円に引き上がりら深夜にも業務があるので18000円ですと違法になるか教えて頂けると幸いです。ちなみに22時〜5時までの時間帯はどの番手の勤務でも3.5時間以上はあります。但し明細には基本給の記載しかなく、深夜割増がどのように計算されているか不明です。

Answer 1

24時間勤務の警備の場合、ほとんどの会社が断続的労働の申請を労基署にしているかと思われます。

会社に確認してみて下さい。

Answer 2

私が最初に警備員を始めたのは17年前です。
そのときは交通誘導で、日当は8時間勤務で7500円でした。
その仕事を2年で辞め、15年前に24時間当務の施設警備に転職しました。
そのときの給料は24時間で19,000円でした。

そしてその仕事も1年で辞め、また交通誘導警備員に戻って10数年が経ちました。
今の日当は8時間で13,000円です。

交通誘導警備の給料相場が、15年ほどで約2倍近くにもなっているのに、施設警備は逆に下がっているのでしょうか？

少子高齢化で人手不足なのは、交通誘導も施設警備も同じのはず。

あなたの会社は異常だと思います。