50代中学校教員です。親の介護で介護休暇をいただいていますが、いつまで続くかわからない介護。迷惑もかけたくないので、一旦…

Question

50代中学校教員です。親の介護で介護休暇をいただいていますが、いつまで続くかわからない介護。迷惑もかけたくないので、一旦退職しようかと思います。3年以内なら、教職復帰が可能と聞きました。質問は、やめた時の待遇、つまり給料は、やめた時と同じだけもらえるのでしょうか？また、退職金や年金など、その他のことで、一年離職することで大きくマイナスになるのでしょうか？

Answer 1

貴方の勤務している自治体の制度によります。
全国一律、教員に保証された制度では決してありません。従って、貴方の勤務先の都道府県や市（政令都市の場合、任命権・服務監督権両方を市教委が持っている）がわからないと答えられません。

この手の制度で有名なのは宮城県教員の特約退職制度で、２〜５年（最大１０年）後までに再採用を確約される制度がありますが、満４５歳未満であることが必要です。５０代では利用できません。
また、飽くまでも再採用を確約するだけであり、勤務期間等はそこで一旦終わりです。退職金等も支払われます。再採用されれば勤務期間は１年目から再カウントですよ。（いずれにせよ、貴方はこのケースには該当していませんが。）
介護休暇、介護休職と混同していませんか？これらは退職していません。身分を保持したままです。

ところで教員と名乗る方がこの手の服務関係を知恵袋に上げていることが散見されるのですが、各校の事務職員を飛び越えて聞くのはいかがなものかと思います。
各自治体でも案内があるはずですが・・・？