有給の残り日数について 月末締め、10日給料日の会社で 10/10に支給された9月度の給料明細に有給残り1と書いてあ…

Question

有給の残り日数について

月末締め、10日給料日の会社で

10/10に支給された9月度の給料明細に有給残り1と書いてありました。つまり、10月に有給を使用したら
11月分から残り日数は０なのか、10月、11月に有給を消化したら12月分は０なのかどちらなんでしょうか？

Answer 1

基本的に給与明細で議論は間違ってます
また有休は給料日や締め日は関係ないです
特に給与名氏は作成された日から実際に配布された日までブランクがあって、その間に付与があったり、使用しても反映がなされてません

すなわち有給は付与日から２年以内に付与された有給休暇を何日使ってるのか？
また、毎年付与がなされていきますからその積み重ねで自分の使用できる日が決まってきます

そのうえで
１０/１０に配布された給与明細書で残数１日が正しいならば、その後その１日を使った日で残数０になります
ま～締め日が月末ならば１０月に使えば１１月の明細は０で表示でしょうね
１１月に使えば１２月の明細は０となります

Answer 2

多分です。
9/30時点で残りが1日なんでしょう。なので、10月に使ったら、使った時点で0ですね。(次回付与されるまでは。)

Answer 3

正社員なのかバイトなのか
正社員なら3月までの分
バイトなら月ごとじゃないですかね、使わなければ来月繰り越し
この辺は会社によるんで、責任者に聞いてください

Answer 4

月に有給を使用したら11月分から次の年休付与日まで残り日数は０です。