元地方公務員(市役所)ですが公務員って特にやりたい事ない、安定は欲しい、仕事に対しての熱もない、有給は全部消化したいむし…

Question

元地方公務員(市役所)ですが公務員って特にやりたい事ない、安定は欲しい、仕事に対しての熱もない、有給は全部消化したいむしろそれが最優先って人多くないですか?私はもっと公務員って真面目で街のために仕事してるものだと思っていたのですがあまりの意識の低さに7年で転職しました。
長クラスの人は仕事できる人でしたがそれ以外の人は本当に普通。
毎日同じことの繰り返しなんだから外部の人より知識があるのなんて当たり前。
でもそれだって上から言われたこと、紙に書いてることを覚えてるだけだから細かいこと突っ込まれると何もわからない。
それでいて市民だったり業者に大きい態度を取る人が多いです。
ホント嫌になりました。

次の年の予算を減らされるからってわざと仕事を貯めるとこなんてザラです。
補助金関係や工事の申請ですよ?
なぜ公務員の都合で待たせないといけないのでしょうか?

私はすぐ辞めたので分かりませんがなぜこんな働き方なのでしょうか?なんのメリットがあるのでしょうか?

Answer 1

そりゃ公務員にとっては意識低くて頑張らないことが最終的に合理的だからです。
公務員って頑張るメリットがないんですよ。
新卒の入社したての頃は、民間入社組も公務員組もやる気は同じですが、だんだんと仕組みが分かってきたら、公務員の場合は頑張るだけ無駄なことに気づきます。資格取っても評価されないし給料は変わらない、成績良くても給料は大してからわないし、むしろ激務部署に行かされて残業三昧になる。更に管理職手当が残業代より安いので、良いように扱き使われるだけで管理職になるメリットもない。で、むしろ変に頑張らない方が激務部署に異動させられず安定した人生を送れます。
また、そもそも市場から評価されない業界なので資格取っても転職できないし、しがみつく選択肢しかない。
つまり公務員の場合意識低い状態というのが合理的であり最適解なんですよ。

Answer 2

単純に質問主の居た環境でそういった人が多かっただけかと。今の状況でそんな適当な仕事してたら評価下がるし管理職から詰められる
予算減らされるから仕事貯めるってのが解らないかな。補助金なり工事申請なんて予算にあまり影響するタイプでは無いし足りなきゃ増額要望するし下手に貯めて執行率落ちたらその方がヤバい

Answer 3

公務員は安定しているからで入る人が多いからだと思います。また、何をするにも稟議、根拠、他市はどうか、前例は、予算は？などなど資料作りをして、上司にムリといわれ、どんどん腐るからなんでしょうね。

Answer 4

特にやりたい事ない、安定は欲しい、仕事に対しての熱もない、有給は全部消化したい

こういう人が公務員を目指すからだと思います。今の時代公務員になるなんてナンセンスだと思いますが。