常駐の社会保険労務士、いわゆる社労士なんですけど、正社員勤務として、人事なり、総務なりにいるんでしょうか？ 普通は顧客…

Question

常駐の社会保険労務士、いわゆる社労士なんですけど、正社員勤務として、人事なり、総務なりにいるんでしょうか？
普通は顧客として提携しているような感じだと思うんですけど、どうなんでしょうか？

Answer 1

元勤務社労士です。総務に正社員勤務しておりました。

普通の社労士は、開業して会社と顧問契約します。顧客として提携しているような感じです。社労士の内輪用語で「開業社労士」と言うことがあります。大体、１０社以上と顧問契約をしており、特にコロナ後は、会社を訪問せずに、ネットやZOOMで仕事をすることも増えているようです。

ご質問は、勤務社労士だろうと思います。人事なり、総務なりの社員が、頑張って社労士資格を取った人です。人事なり、総務なりで仕事を続けるのですが、上司からは、専門知識を必要とするような仕事を与えられたりします。普段は「お前は、こんなことも知らんのか！」と怒られるのは変わらないのですが、他社の前では「我が社の社労士先生でございます♡」などと紹介されます。

私は、勤務社労士も、法律で定められた立派な社労士だと思っております。

Answer 2

＞常駐の社会保険労務士、いわゆる社労士なんですけど、正社員勤務として、人事なり、総務なりにいるんでしょうか？

結論からいうと、いない会社の方が圧倒的に多いです。（合格していても会社には黙っていたりとかは、小さい会社とかでもある。）

大きい会社とかであれば、社会保険労務士（※）や、社会保険労務士試験合格者は、いたりしますけど、小さい会社でも社会保険労務士試験合格者はいたりします。
（※）社会保険労務士と名乗るため、あるいは名乗った上で社会保険労務士業務を行うには試験合格後、社会保険労務士会の名簿に登録をしないといけません。（合格した事実のみでは登録不可）

最近は、労働社会保険法令関係の法律事務や各種行政手続きが厳しくなっているので、大きい会社や上場企業では、試験合格者等を人事総務で直接雇用する会社もありまし、営業部、工事部、製造部など、事業部門の長候補などに資格取得を励行している会社もありますが、合格率３～６％の超難関資格であるため励行程度にとどめています。（同程度の合格率の国家資格試験は司法書士の５％など）

Answer 3

会社によります。
社労士が社員にいる会社は珍しくありません