派遣社員のストレスチェックについて質問です。

Question

派遣社員のストレスチェックについて質問です。今年度から派遣先が変わり、今までの職場にはない雰囲気、派遣先のチームリーダーなどに馴染めませんでした。そんな中、先日派遣元でストレステストを受けたところ「高ストレスで要診察」と結果が出ました。
ストレステストを行った会社の紹介で受診した場合、結果が派遣会社に伝えられるそうです。
初めて高ストレスと言われ、受診したい気持ちがありますが、派遣元から次回からの派遣紹介に影響するのではないかと不安です。
受診した方が良いのでしょうか？

Answer 1

気になるなら会社に申し出ないで、心療内科を受診すればいいのでは。

以下は聞かれているとおりかと思いますが、ストレスチェック指針より抜粋したものです。

「ストレスチェック結果の通知を受けた労働者のうち、高ストレス者として選定され、面接指導を受ける必要があると実施者が認めた労働者から申出があった場合は、事業者は、当該労働者に対して、医師による面接指導を実施する。

事業者は、面接指導を実施した医師から、就業上の措置に関する意見を聴取
する。

事業者は、医師の意見を勘案し、必要に応じて、適切な措置を講じる。」

Answer 2

そりゃ、丸1週間かけて残業しながら進めた案件がシャチョーの一言や、基礎知識の微塵もない社員の一言でひっくり返ったりする職場は、誰でも高ストレスになりますよ。

意味不明の仕事できないヒステリー女の教育を押し付けられた日には高血圧にもなります。

派遣の職場なんぞ、その場しのぎで誰でも辞めたくなるような変な職場が多いので、高ストレス診断だから紹介されないとなると、誰も働ける人がいなくなります。そこはご安心頂けたらと思います。

Answer 3

ストレスチェックは私もそうなりますけど、内容があの程度なので、そりゃそうなるわなーで毎回終わります。そもそも当てにしてない。
悩むほど気にするなら、病院へ行って安心を得たらいいと思うんですけど、ストレスの原因が分かってるのなら、受診で解決しないのも分かりますよね。

ちなみに受診してもしなくても、職場の対応は変わりません。